Wir vertrauen auf Gott, alle anderen müssen Fakten liefern.
In God we trust; all others must deliver data.
W. Edwards Deming

Einführung des deutschen Teils einer internat. Entgeltabrechnung und des entsprechenden Reportings für 4 deutsche Standorte mit 600 MA, Anbieter ADP (US) auf SAP Basis


Rolle: Projektleiter Deutschland

Abstimmung des Customizing für Europa, Abstimmung und Verhandlung spezifisch deutscher Anforderungen, Erarbeitung eines Shared Service Konzeptes für vier selbstständige deutsche Standorte, Abstimmung der Reportings (Standard und individuelle Queries), Abstimmung von Subsystemen (Zeiterfassung, Fertigungszeiterfas-sung, Gebäudezugang, Mitarbeiter-Ausweise, Kantinenbezahlfunktion), Klärung der datenschutzrechtlichen Fragen, Klärung der Betriebsrats-beteiligung, Freigabe der Projektfortschritte ab deutscher Phase, Koordination der Schulungen und Tests durch die Programmexperten.

Termingerechte Einführung im Januar 2012 nach einer Projektdauer von 2 Jahren (ab europäischer Phase) bzw. 1 Jahr (ab deutscher Phase).

Introduction of the German version of an international payroll and HRIS for 4 German sites with 600 employees, provider ADP (US) based on SAP


Role: Project Manager Germany

Coordination of European customizing, coordination and negotiation of specific German requirements, elaboration of a shared service concept for 4 independent/autonomous German sites, coordination of reporting (standard and individual queries), coordination of subsystems (time keeping, working time collection, building access, employee badges, payment function for canteens), solving of data protection issues, coordination of work's council participation, sign off project milestones beginning with the German phase, coordination of training and tests done by programming specialists.

Introduction on time in January 2012 after 2 years (European phase) or respectively 1 year (German phase).

Keine Haftung für den Inhalt verlinkter Webseiten. Bitte lesen Sie unsere Rechtshinweise. Alle Seiteninhalte Copyright © 2012 by HR-Pro. Vervielfältigungen im Ganzen, in Auszügen oder auf einem anderen Medium ist ohne schriftliche Zustimmung nicht erlaubt. 'HR-Pro' ist als Wortmarke gesetzlich geschützt.

We do not accept any liability for the content of linked websites. Please read our disclaimer. All content Copyright © 2012 by HR-Pro. Copying in total, parts or any other way not allowed without prior written consent. 'HR-Pro' is a registered trademark.